发布时间：2025-09-04
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近日，地方水电集团枫林电站项目分公司以“技能争先、促企发展”为目标，聚焦发电领域“操作技能、协同效率、安全动能”三大关键，组织开展岗位练兵活动，着力打造“政治过硬、技能精湛、作风优良”的发电铁军。
精心组织，全员奔赴“技能战场”
枫林电站项目分公司组织召开动员部署会，提升全员思想认识，激励员工将岗位练兵融入日常工作，通过“个人自学+班组互学+集中授课+实战竞技”多元模式，依托“考核—帮带—评估”闭环机制，切实将练兵成效与激励措施紧密衔接，全面激发员工干事创业、争先创优的积极性和主动性。
精准教学，系统锻造“真本领”
以理论为实践“导航”，将教学“前置”于实战。在集中授课环节，公司选派三位技术骨干担任“技能导师”，采用“案例分析+现场演示+分组实操”模式，围绕“两票”填写标准，以及绝缘拉杆、空气呼吸器等设备的使用方法开展技能培训，引导学员在“做中学、学中悟”，切实锤炼过硬本领。
实战竞技，全面掀起“练兵潮”
构建“理论+实操+协同”三维考核体系，以实战化比拼和精细化考评掀起练兵热潮。实战练兵分设个人和班组双赛道：个人赛道聚焦技能对决，通过闭卷理论考核与实操，检验安全管理、应急处置等核心能力；班组赛道注重协同攻坚，借助理论测试与模拟突发实操，全面考察团队的应急响应、协作效能与安全执行能力。
榜样引领，持续激发“新动能”
激烈比拼过后，技术精湛、作风过硬的优秀个人与团队脱颖而出，将充分发挥“传帮带”作用，以榜样力量带动全员共同进步，推动整体技能水平实现新跨越，形成互学互促、共同提高的良好氛围。
岗位练兵是深化“实战练兵、实干创效”的重要举措，更是推动队伍建设迈向专业化、规范化的重要抓手。下一步，地方水电集团将持续践行“以赛促练、以练提能”理念，建立长效机制，为企业高质量发展筑牢人才培育基石。
供稿：地方水电集团
