近日，中央党的建设工作领导小组召开会议，传达习近平总书记重要指示，总结深入贯彻中央八项规定精神学习教育，研究部署巩固拓展学习教育成果、锲而不舍落实中央八项规定精神、推进作风建设常态化长效化工作。这再次释放出强烈信号：作风建设绝非一时一事之要求，而是一项永远在路上的长期任务，必须经常抓、深入抓、持久抓，绝不能有“松口气、歇歇脚”的念头。

然而，个别单位，少数党员、干部在思想上仍存在误区，认为学习教育是“阶段性工程”，“严一阵松一阵”的惰性思维尚未彻底根除。有的单位“雷声大雨点小”，整治时轰轰烈烈，日常却松松垮垮；有的干部“说一套做一套”，台上反“四风”，台下搞变通；有的“制度挂在墙上、落实停在纸上”，缺乏真正穿透基层的监督和执行机制。这些现象深刻表明，作风问题具有顽固性、反复性和复杂性，如果缺乏常态化机制和长效化保障，一旦抓而不紧、抓而不常，就容易反弹回潮，甚至愈演愈烈。

作风问题的本质是党性问题、思想问题。牢固树立“经常抓”的意识，就必须打破“运动式治理”的思维定式。不能指望一纸文件、一次会议、一轮督查就彻底解决问题，而是要把功夫下在平时、抓在经常。要坚持把理论武装作为重中之重，通过中心组学习、专题党课、案例教学、警示教育等多种方式，引导党员、干部从思想深处拧紧“总开关”，从内心深处树立起对纪律规矩的敬畏之心，不断增强贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神的政治自觉、思想自觉和行动自觉。尤其要用好身边典型案例“活教材”，让干部知敬畏、存戒惧、守底线，真正筑牢拒腐防变的思想堤坝。

“深入抓”意味着要直击作风顽疾的根源，敢于动真碰硬。形式主义、官僚主义等问题之所以屡禁不止，往往是因为其背后有着复杂的利益链条和惯性思维。持续纠治作风顽疾，对隐形变异现象保持高度警惕，健全经常性发现和解决作风问题的机制尤为重要。要畅通监督渠道，整合监督力量，通过“互联网+”监督、大数据比对等方式，提高监督的穿透力和有效性；通过交叉检查、随机暗访、群众评议等手段，推动监督下沉、落地，让作风问题无处藏身。对需要长期根治的问题，更要保持战略定力，拿出钉钉子精神，一锤接着一锤敲，直到钉实钉牢。

“持久抓”考验的则是制度建设和执行能力。没有科学的制度，作风建设就容易沦为空中楼阁；没有严格的执行，制度就会成为“稻草人”。制度不在多，而在精，在于务实管用。要进一步完善作风建设相关制度机制，细化标准、明确边界、压实责任，让党员、干部知道什么能做、什么不能做。结合工作实际，对现有作风制度建设情况进行全面评估，该修订的修订、该补充的补充、该新建的新建，确保制度体系的科学性、针对性、可操作性。更重要的是要狠抓制度执行，杜绝“制度空转”，对违反制度的行为要“零容忍”，真正让铁规发力、禁令生威，把制度成果转化为实实在在的治理效能。

说到底，作风建设常态化长效化，不是写在纸上的口号，而是印在脚下的行动；不是一时一地的整改，而是贯穿始终的坚守。必须以“永远在路上”的清醒，以“常抓不懈”的韧劲，一环紧着一环拧，积小胜为大胜、化量变为质变，使优良作风成为一种常态、一种习惯、一种文化，在新征程上不断焕发新气象、展现新作为。

来源：组织人事报