6月9日至11日，集团公司2026年度优秀年轻干部培训班在长春工程学院成功举办。本次培训由集团党委统筹部署，人才院承办，依托高校产学研优势，通过“学练结合、实战赋能”的模式，为来自供水、发电供电、工程施工等领域的40余名优秀年轻干部“充电蓄能”。经过三天集中淬炼，学员们普遍表示，此次培训既是一次能力提升的“加油站”，更是一次整装待发的“动员令”。

开班式上，集团公司党委副书记魏宇宸强调，此次培训是集团公司锚定“十五五”战略、深化正确政绩观学习教育的重要举措，希望年轻干部要“坚守初心铸忠诚、勤学善思强本领、实干担当勇作为”。

培训紧扣集团公司核心业务，打破传统教学模式，精准设置三大实战模块。实地践学环节，学员们走进长春工程学院重点实验室，直观感受智慧水务、新能源技术等前沿成果；实战练兵环节，依托校企共建实训基地，模拟管网抢修、电站应急调度等真实场景，通过“干中学”锤炼硬功夫；沙盘演练环节，聚焦“年轻干部的七种能力”，通过全情景教学还原工作现场挑战，引导学员在解决复杂问题中提升综合素养。

各单位专职副书记出席结业座谈会。会上，来自集团公司前四批的优秀年轻干部代表结合成长经历，分享了扎根一线、攻坚克难的实战经验；第五批优秀年轻干部代表围绕培训收获，畅谈如何将学习成果转化为推动工作的具体思路。听取发言后，魏宇宸结合集团公司“十五五”时期“国内领先的水务综合服务商”战略目标，对年轻干部提出三点希望：一要筑牢信仰之基，把稳思想之舵，在理论武装和基层实践中校准人生坐标；二要淬炼实干之能，锻造担当之肩，主动到改革发展和急难险重任务中经风雨、见世面；三要严守纪律之规，年轻干部正处于事业起步期，必须扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，筑牢廉洁之堤，时刻净化“三圈”，做到慎独慎微。

结业不是终点，而是实干的新起点。学员们一致表示，将把培训期间的所学所悟转化为履职尽责的实际行动，以更加昂扬的姿态投身集团公司改革发展主战场，为推动集团高质量发展贡献青春智慧和力量。

供稿：党委组织部

初审：徐一瀠

复审： 贾 翀

终审：黄学成