会议明确，要聚焦年度重点任务，紧扣当前形势要求，从五个方面精准发力、务求实效，持续推动党风廉政建设和反腐败工作走深走实。一是强化责任落实，坚持层层传导、压紧压实。推动各级党组织切实扛起全面从严治党主体责任，牢固树立“主责就是首责”理念，实现业务工作部署到哪里，主体责任就延伸到哪里。持续完善责任清单、约谈提醒、追责问责闭环机制，对履责不力、失职失责行为严肃追责问责，确保全面从严治党各项要求落地生根、见行见效。二是深化廉洁工程建设，坚持盯住关键、穿透到底。针对项目分包管理、材料采购等重点环节，全面推行全周期嵌入监督、穿透式精准管控、零容忍高压惩处模式，将廉洁要求贯穿项目建设全流程。强化招采平台运行管控，运用大数据比对开展风险预警，对苗头性、倾向性问题及时开展约谈提醒，对违纪违法问题坚持有案必查、有腐必惩，严肃倒查管理责任，形成有力震慑、筑牢廉洁防线。三是抓实权力运行风险防控，坚持聚焦重点、精准拆解。重点围绕招投标、物资采购、选人用人等权力集中、资金密集领域，着力破解日常监督“宽松软”问题。对处于改革关键期的公司，始终坚持改革推进到哪里，纪律保障就跟进到哪里，以精准监督为改革护航清障、稳定托底，确保改革步调不乱、发展持续向好。进一步强化重点领域监督管控，不断扎紧制度笼子、明确权责边界、推动关键岗位轮岗，切实防范化解各类廉洁风险。四是加强队伍建设，坚持配齐力量、锻造铁军。各级纪检监察机构严格对照编制要求配齐配强工作力量，扎实开展重复信访举报“清零”专项行动，严格落实“首办责任制”，切实提升信访办理质效。通过“以干代训”“案例复盘”等实战化方式锤炼纪检监察干部履职本领，建立健全纪检干部履职评价机制，着力锻造一支忠诚干净担当的纪检监察铁军。五是规范新子公司监管，坚持夯实基础、规范起步。新成立子公司要重点突出建章立制，健全完善“三重一大”决策、招标采购、干部管理等核心制度，筑牢制度根基。深化廉洁风险排查，绘制风险图谱并实施动态管理，做到早发现、早预警、早处置。抓牢廉洁教育引导，从入职第一课抓起，帮助干部职工筑牢思想防线。织密监督网络，明确纪检工作分管领导和工作人员，确保从起步阶段就把规矩立起来、把纪律严起来。