为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻集团公司“人才兴企”战略，8月25日—8月29日，集团公司组织开展“逐梦水务 青春启航”新入职员工培训。集团公司党委委员、副总经理王国彦以“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，努力做新时代忠诚可靠奋发有为的栋梁之材”为题，为新员工讲授开班第一课，特别邀请省纪委监委驻水投集团纪检监察组组长、集团公司纪委书记佟伯任和集团公司副总经理吴春波，分别从廉洁从业和数字水利科技发展方面为新员工授课。集团公司新入职员工、相关部室、各子公司分管领导及相关部门负责同志100余人参加培训。

王国彦在授课中代表集团对各位新员工的加入表示热烈欢迎，向大家介绍了集团的发展历程、组织架构、业务板块和未来发展规划，并从理想、成长、未来三方面提出殷切希望：要树立正确的理想目标，做到坚定信念、保持韧性，储备能量、拾级而上，珍惜机会、勤恳努力；要选择正确的成长路径，做到涵养品行、提升修养，坚持学习、提高本领，勇于担当、提升格局；要规划正确的发展方向，做到涵养好心态、扛得住压力，正确看待进步、学会享受生活。

佟伯任在授课中，从新员工集体廉洁谈话角度，全面聚焦廉洁从业，引用毛主席诗词及“彼得原理”“木桶定律”“牢骚效应”“分蛋糕理论”等管理概念，结合实际案例，生动阐述了传统文化的修身智慧与职场廉洁自律的重要性，引导新员工增强纪律意识、筑牢思想防线，以勤学善思，涵养天天向上的厚重内力；以诗词情怀，挥发人生境遇的美丽张力；以律己修身，锤炼行稳致远的绵长动力。

吴春波在授课中，从数字中国、数字吉林、数字水务三个维度，深刻分析了数字中国建设的宏观背景与战略意义，系统解读了“数字中国”战略、“2522框架”体系以及“数字吉林”的战略部署和建设重点，详细介绍了集团在智改数转方面取得成绩，并寄语新员工要提高站位、主动作为、立足岗位、勇于创新、深入实践，积极投身到集团数字化转型进程中。

本次培训是集团公司成立以来规模最大、参训人数最多的一次新员工入职培训，培训采取理论教学、参观见学、岗位实践、技能实操和拓展训练等多种形式，内容划分共同科目、专业科目和技能实操等三大类13门课程，邀请集团领导、部室负责人和省委党校、省委宣传部等外部专家共同授课，多角度引导新员工“知历史守初心、知现实明使命、知未来勇前行”，不仅为员工个人成长成才奠定坚实基础，也为集团人才队伍建设提供了有力支撑，为集团高质量发展注入新鲜血液和持久动能。

供稿：人才创新发展院