吉林水投投资有限公司自2018年12月成立以来，秉承“内外兼修、快速发展”理念，认真贯彻吉林省水务投资集团有限公司重要指示精神，致力打造优质投融资平台，为水投集团及所属分子公司事业发展提供专业化融资服务。

为筑牢发展基石，储备发展人才，建立为集团公司培养和输送人才机制。水投投资公司进一步加大员工教育培训工作力度，将员工教育培训工作纳入制度化、规范化、科学化的轨道，运用“请进来、走出去”等灵活多样的培训形式提高员工想干事干成事的工作技能。

一、运用“请进来”开展“金融大讲堂”活动

水投投资公司在水投公司的大力支持下，于今年8月正式启动了“金融大讲堂活动”。该活动每月举办一次，在全省财政、金融、院校等领域聘请知名专家、教授为大家授课。主要解读实时财经政策、股票、证券、基金、企业债券、政府专项债券、融资工具、投资业务及风险分析。目前已邀请财政、证券领域知名人士为集团公司及分子公司人员传授相关财政、债券发行等业务知识。10月份计划邀请金融界人士传授投资相关知识。

二、采用“走出去”实地培训学习

一是点对点培训。为培养及储备水投投资公司发展需要的高素质投融资及财务业务人员队伍，经党支部书记、总经理高鹏多次与相关银行联系，采取“走出去、学回来”方式，从一融一投两端提升公司核心业务能力，将投融资管理处员工分别外派至中信银行投行部、吉林银行投行部进行业务交流学习，直接参与债券发行、投资等业务。

二是集中培训。水投投资公司计划近期组织相关业务人员到银行、证券公司等机构培训基地进行集中培训，模拟各种业务实际操作流程，集中培训。

为做好外派人员管理工作，保障培训学习成效，水投投资公司结合《水投集团教育培训管理制度》，制定《水投投资公司外派培训人员管理规定》，要求外派员工必须把水投投资公司利益放在首位，廉洁自律，作风正派，体现出奉献精神与优良品质；服从领导，执行决定，严格执行培训单位的各项规章制度，显示出水投投资公司的严明纪律；务必忠于职守，和谐团结，展现出水投投资公司的团队精神。

（供稿人：水投投资公司 李佳聪）