发布时间：2022-06-13
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6月10日下午，吉林中部供水公司在二楼会议室召开青年技术人才座谈会，旨在了解青年技术人才工作、生活情况，听取他们对公司从建设期转为运营期后应如何发展的意见建议。公司党总支书记、董事长贾洪玮，副总经理姜辉参加了座谈会，会议由党总支副书记孙海春主持。
与会同志表现活跃，畅所欲言，大家分享了个人成长经历、工作收获以及在实际工作遇到的问题和破解的办法，为能参与吉林省有史以来调水规模最大、输水线路最长、受水区域最广的大型跨区域引水工程建设感到骄傲和自豪。针对公司从建设期向运营期转型后未来公司发展的人才培养、运营管理等方面建言献策，就培训教育、制度建设、薪酬待遇等方面，也提出了自己的想法、要求和建议。
姜辉肯定了青年同志们工作能力和对工程建设的贡献，并从开机运行、日常维护、定期检修、紧急抢修四个维度对青年技术干部提出了新的要求。
贾洪玮指出，公司尊重、关心青年技术人才，召开此次座谈会，目的在于听取青年技术人才的心声，加强沟通，集思广益，形成合力，把公司各项工作做得更好。他从人生经历、学习愿望、远大抱负三个方面推心置腹与大家作了交流，并指出青年同志就是公司发展的活力所在、底气所在、未来所在，青年同志要脚踏实地，立足本职岗位，扎实工作。公司将采用师带徒、传帮带等形式，进一步帮助年轻同志提高业务能力和运营管理能力。同时寄语青年同志要不断增强学习能力、担当能力、思考能力、抗压能力，成为公司的中坚力量，为吉林省中部城市供水事业做出更大贡献。
座谈会现场气氛真诚、融洽，与会同志认为，公司领导能面对面听取青年同志的意见，体现了公司对青年技术人员的重视和关心，体现了民主作风和务实态度，催人奋进。大家表示，一定会坚定信心，加强学习，练好本领，为公司的高质量发展贡献力量，不辜负公司的期望，与公司共成长。
供稿：吉林中部供水公司
