集团公司开展优秀年轻干部培训活动
为进一步抓好集团公司各层级优秀年轻干部的教育培养和能力提升，7月13日，集团公司在冯家岭泵站组织开展优秀年轻干部培训活动，第一批、第二批优秀年轻干部代表共计42人参加培训。此次培训工作采取了实地践学、沙盘演练、交流座谈等创新性活动相结合的形式，做到课堂学习与锻炼交流相结合，发挥了以训代练、以训提能、以训促战的培训效果。在这骄阳似火、绿树成荫的季节里，冯家岭泵站处处生机盎然，朝气蓬勃。园区内干净整洁，工作秩序井然有序，机器设备一尘不染，工作态度一丝不苟，操作程序一丝不乱。参训人员先后参观了冯家岭泵站“支部+站所”标准化双建双创作战图、综合楼宣传走廊、园区建设、管理流程精塑图等。听冯家岭泵站党支部书记、副站长狄钢讲述关于开展“支部+站所”标准化双建双创活动的方式方法、特色做法和所取得效果，并就“支部+站所”标准化双建双创工作进行了交流。丰富紧凑的沙盘演练在碰撞中交流推动企业发展的意见建议，既有高度，又接地气。通过沙盘模拟演练的形式还原真实场景，让年轻干部置身其中，在组长的带领下思考问题、交流想法、达成共识、破解问题，切实提升优秀年轻干部的政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力和抓落实能力。参训人员真切感受到这七种能力在实际工作中的重要性及对大家成长成才的重要意义。在训练过程中，由邹艳秋副书记和各子公司党组织专职副书记组成的观察团，一直在仔细观察参训人员的各方面表现，既充分了解大家的真实情况，也准确掌握大家的长处及短板，为后续有针对性地开展年轻干部培养及锻炼问诊把脉。沙盘演练结束后，召开了年轻干部交流座谈会，会议由党群工作部副部长明如镜主持。会上，第一批优秀年轻干部代表作了经验交流，第二批优秀年轻干部代表作了表态发言，部分优秀年轻干部积极踊跃发言，热烈地分享了培训心得。邹艳秋副书记听了大家的发言后很受感动和启发，开展年轻干部培训，既是贯彻落实全省优秀年轻干部“314151”选育工程、深入落实集团公司“强基培苗”选育工程的重要举措，也是促进集团与各子公司协调发展、优化年轻干部成长路径的具体措施，更是让年轻干部成长成才的有效手段。座谈交流会上邹艳秋副书记提出了六点要求，一是要旗帜鲜明讲政治，永葆对党忠诚之心。二是要深学理论提素养，永葆奋发进取之心。三是要主动担当善作为，永葆尽职尽责之心。四是要激情满怀担使命，永葆积极乐观之心。五是要铆足干劲抓落实，永葆重行务实之心。六是要总结积累善提炼，永葆孜孜不倦之心。此次培训参训人员普遍感到受益匪浅、收获良多，大家表示在今后的工作中，将结合自身实际积极探索创新工作方法，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，在细照笃行中提升能力本领，切实增强干事创业的责任感、使命感、紧迫感，不怕困难、不畏艰险，树立新时代优秀年轻干部良好形象。此次培训形式新颖，内容丰富，既为集团公司年轻干部提供了宝贵的“充电”机会，更为持续培养信念坚定、素质过硬的优秀年轻干部团队、全面提升干部队伍的整体素质，推动集团公司高质量发展提供了有益探索和尝试。
