根据中央及省委关于开展主题教育部署要求和大兴调查研究工作安排，7月10日，吉林水投集团召开调研成果交流会，集中交流调研情况，并围绕正反面典型案例进行研讨，以点带面、举一反三，努力把调研成果转化为推动吉林水投集团高质量发展的实际成效。

主题教育开展以来，集团公司领导班子坚持示范带动，紧密结合公司实际和分管工作，每人领衔1个专项课题，深入站所、工地等基层单位开展调研，直接倾听一线呼声，掌握第一手资料，查找工作中的差距不足，实行问题大梳理、难题大排查，取得了阶段性调研成果。

会上，集团公司领导班子分别围绕“党的领导与公司治理”“供水板块专业化整合”“人力资源管理”“供电保障能力提升”“中部城市引松供水工程标准化管理”“建设板块市场化转型”等主题，着重谈调研中发现了什么问题、问题的根源是什么，并针对性提出改进工作的思路举措和解决问题的对策建议。大家发言中，还围绕“以“支部+站所”标准化双建双创，促进党建与生产经营深度融合”1个正面典型案例和“供电保障能力不足，企业核心功能不够完善”1个反面典型案例，坚持把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，进行了深入研讨。大家一致认为，通过开展调研成果交流和典型案例研讨，更加深刻地领悟到习近平新时代中国特色社会主义思想的真理力量和实践伟力，进一步增强了坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治自觉，进一步深化了对“国有企业是推进现代化、保障人民共同利益的重要力量，要坚持国有企业在国家发展中的重要地位不动摇，坚持把国有企业搞好、把国有企业做大做强做优不动摇”科学内涵的理解把握，进一步提升了运用党的创新理论解决问题、推动发展的能力水平。

会议指出，这次会议是一次调研成果交流会，是一次触及思想的检视会，是一次以上率下、示范引领的工作推动会，充分体现了求真务实、真抓实干的作风和刀刃向内、自我革命的勇气，达到了预期效果。要扎实做好“后半篇文章”，持续完善调研成果转化运用清单，推动对策建议落地落实，有针对性地建章立制，让调研成果从“纸上”落到“地上”。要用足用好正反面典型案例，教育引导广大党员、干部深入开展研讨，以小见大查摆问题，直达病灶分析问题，举一反三解决问题。要持续用好调查研究这个“传家宝”，把调查研究作为一种思维习惯和工作方法，聚焦“做强做优主营业务板块”“落实落细“支部+站所（部室、工地）”双建双创活动”等各项重点任务，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，持续深入开展调查研究，力戒形式主义官僚主义，不断研究新情况、解决新问题。

会议强调，主题教育时间已经过半，各级领导班子仍要牟足了劲，坚决防止懈怠松劲情绪，始终坚持问题导向、过程导向、目标导向，一以贯之抓好各项重点措施落实。坚持以身作则，带头贯彻党中央部署，以更高标准、更严要求、更实措施，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上久久为功、持续用力。要带头对标党风要求找差距、对表党性要求查根源、对照党纪要求明举措，切实做好整改整治工作的跟踪督促，解决好堵点难点卡点问题，把解决问题的思路和对策研究透彻，一锤接着一锤敲，一步紧跟一步行，把一个个“问题清单”变为“成果清单”，为推动吉林全面振兴取得新突破贡献水投力量。

集团公司领导班子、中层以上干部、各子公司负责人参加会议。