集团公司主题教育工作专班召开第一次推进会
按照中央和省委要求，为加强对集团公司深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的组织领导，集团公司党委决定成立集团公司主题教育领导小组，领导小组下设办公室（工作专班），以“五化”闭环工作法明确目标、落实责任、倒排工期、挂图作战，切实抓好调查研究工作的统筹协调和督促指导，确保主题教育高质量推进，取得扎扎实实的成效。4月12晚，集团公司主题教育工作专班召开第一次推进会。集团公司党委副书记、工会主席、专班组组长邹艳秋主持会议并作部署。会议强调要深入学习贯彻习近平总书记在主题教育工作会议上的重要讲话精神，全面对标对表，坚持示范带动，打牢学习基础，大兴调查研究，讲求工作实效，注重分类指导，确保主题教育有力有序开展、不断走深走实，引领吉林水投集团迈出新步伐、展现新气象。会议要求，一是要制定方案。各子公司党组织要根据集团公司《主题教育实施方案》，第一时间制定目标明确、措施可行、适合本公司的《主题教育实施方案》，要体现本单位特色，避免上下一般粗。
二是要成立2个机构。成立由各子公司党组织书记任组长的主题教育领导小组、各子公司专职副书记任主任的工作专班，切实把主题教育工作谋划好、组织好、落实好。
三是要建立3个清单。各子公司党组织要按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，建立主题教育问题清单、整改清单与责任清单，以“五化”闭环工作法狠抓任务落地。
四是要完成5项重点任务。第一项是要强化理论学习。各子公司党组织组织举办读书班，时间不少于一周；党委理论学习中心组要结合实际列出若干专题，深入研讨；各子公司领导班子成员要结合学习体会和实际工作，主动上讲台讲专题党课；党支部要依托“三会一课”、主题党日，通过“三领三带”、交流研讨、宣讲阐释、案例教学、线上培训等方式组织党员学习。第二项是要认真查找问题。各子公司党组织要着力解决理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风6方面的突出问题，列清单、定责任、抓落实。第三项是要深入调查研究。各子公司领导班子成员及集团中层干部每人领题开展专题调研，形成一篇以上有情况有分析、有解决问题思路和举措的调研报告。第四项是要牵头推动整改。各子公司党组织要切实加强对主题教育工作的领导，对已发现的公司重点难点堵点问题实行“包干制”，指标到人、责任到人，要严肃整改推进，要坚持进度服从质量，保证整改任务有量的进展，更有质的提升。第五项是要做好专项整治。各子公司党组织要确定不少于2个群众反映强烈、长期没有解决的突出问题，制订专项整治方案，采取台账式管理、项目化推进的方式进行集中整治。五是要畅通“1+6+5”专班沟通机制。构建以集团公司主题教育工作专班为中心，6户子企业工作专班及5个集团公司党支部为支点的常态长效化沟通管理体系。各工作专班要设立设立工作台账，采取日清、周结、月报告的形式，重点报送工作台账数据及主题教育活动中的重大举措、重要成就、典型经验及特色亮点。六是要增强“三个跟进”。一要宣传跟进，充分发挥集团公司及各子公司各类宣传阵地作用，深入宣传党中央决策部署和省委工作要求，宣传习近平总书记关于主题教育的重要讲话和重要指示批示精神，宣传主题教育进展成效。二要督导跟进，各子公司党组织要把开展主题教育同推动中心工作结合起来，防止“两张皮”，力戒“形式主义”。集团公司主题教育领导小组将派出巡回指导组，对各子公司开展主题教育进行督促指导，确保主题教育质量。三要评估跟进，各子公司党组织要围绕党的创新理论掌握运用、调查研究成果转化、群众急难愁盼问题解决、专项整治突出问题、党员干部群众满意程度等方面，采取述学、问卷调查、实地查看、随机走访等方式，把过程评价与总结评估结合起来，通过领导班子全面自评、巡回指导组研判分析，评估主题教育效果。
