7月19日，集团公司召开“支部+站所”标准化双建双创活动推进会。会上，党委委员、副总经理王国彦对开展双建双创活动再部署再安排，把开展活动具体工作思路直接传达到28个试点。

首先，对活动开展的背景和意义进行解读，强调开展“支部+站所”标准化双建双创活动是探索一条深化“基层建设年”的新路径，是促进党建与生产经营深入融合的重要实践，是提升治理能力的重要手段，是防范风险的重要举措。

随后，重点从4个方面，对抓好重点工作任务落实进行详细安排。第一，标准“B”是“促”。以党支部标准化建设促进基层站所（车间、工地、班组）全面规范、全面达标，党支部标准化建设要紧紧抓住组织、队伍、活动、制度、保障五个主体，依据新时代e支部中的模板，按标准流程，做好各项工作，同时各e支部管理员要及时完善更新平台内容，保证时效性；站所标准化建设要围绕安全管理、工程运行、工程质量等生产经营方面标准法规为基础，结合实际建立实用简便的标准细则、流程、清单。第二，特色“T”是“融”。党支部特色建设与“立项攻坚”相融合，在攻坚克难上充分发挥党建引领作用，每家子公司都要争取创建符合自身实际的党建品牌，重点落实好“立项攻坚”行动和联建共建新模式，立项攻坚要攻生产经营中存在重点难点问题，比如安全监管、技术革新、降本增效等，绝非日常工作。联建共建对内根据不同板块之间开展联建共建，对外鼓励与央企、地方进行联建共建，实现“三通、三促、三提”。第三，先进“X”是“联”。先进党支部与先进站所（车间、工地、班组）相联动，选树一批“示范岗”，打造一批“排头兵”，以开展模范型党支部、服务型党支部、为民型党支部、优秀站所、效益车间、安全工地、文明班组为导向，结合实际建立符合自身特色的先进党支部、优秀站所。第四，突出互融互通。两个标准化建设考核同步、结果互通，党建工作责任制和生产经营责任制有效联动、同步发力，既努力创建党建特色品牌，又努力创造一流工作业绩。各级领导班子成员要采取包保试点方式，推进活动落地见效。

会议最后，王国彦对参会人员进行现场答疑。

各子公司分管党建工作的领导、党群部门负责人、试点支部书记及具体工作人员等70余人参加会议。