为确保省委第七巡视组反馈意见中关于“意识形态责任制重视不够问题”整改落实到位，做好吉林水投新闻宣传工作，为公司发展营造良好的舆论氛围，加强公司新闻通讯员队伍建设，提高通讯员新闻写作水平。4月9日，由集团公司举办，水业发展公司承办网络意识形态暨信息员培训会议。会议在集团公司二楼会议室举行，特邀省政府决策咨询委员会办公室联络处副处长、二级调研员焦淑满同志授课。

培训会上，焦淑满处长从认识新媒体、新媒体时代新闻报道特点、新媒体时代下的短视频趋势和图片视觉等三个方面，详细讲解了新媒体时代企业新闻宣传报道的新思路和新方法，并结合自己多年来的新闻写作经验对国有企业新闻宣传报道提出了很好的指导性意见。

培训结束后，水业公司总经理殷术奎谈了三点学习感受：一是新闻报道一定要坚持正确导向。宣传工作要真实、客观、全面地反映吉林水投的中心工作，动员和激励广大员工为吉林水投事业发展献计献策。二是要贯彻“三贴近”原则。要贴近大事、贴近一线、贴近群众。三是加强学习，增强综合素质，不断增强自身的工作能力和水平。要加强学习，勤于实践，深入一线了解情况，发现新闻线索，挖掘新闻题材，总结提炼成文，以饱满的工作热情和昂扬的精神状态，努力开创吉林水投事业发展新局面。

集团公司办公室副主任张艳红从落实意识形态阵地建设，提高舆情研判政治敏感性提出四点要求。一是提高认识。要紧密结合实际抓紧抓好网络意识形态工作，增强工作自觉性、主动性。二是加强阵地建设。各单位、各部室要严格按照集团公司党委关于意识形态工作的方针原则、任务要求，以为集团公司改革发展高度负责的态度，守好阵地，不出纰漏。三是加强队伍建设。各单位各部室要加强相关人员的队伍建设，适时组织政策理论、业务知识培训，解决从领导到员工网络意识形态领域政治敏锐性不强，业务能力不高的问题，配齐、配强信息员队伍。四是加强风险防范。各单位各部室要切实提高网络意识形态工作的针对性，逐步建立健全网络意识形态突发事件的应急处置机制，按巡视整改要求5月10日前将建立《集团公司网络意识形态安全管理办法》，维护好网络意识形态安全。

集团公司各部室负责信息报道的负责人、信息员、水业公司全体员工、各分子公司负责信息报道主管领导、部室负责人、信息员共100余人参加了此次会议。

（供稿：水业发展公司 费铎）