“主营业务板块‘三提升一突破’”“‘三大体系’建设”“推进‘3355’行动”……在奢岭泵站“水磨”青年研学室，城市供水公司奢岭泵站站长费铎带领泵站全体员工一项一项梳理学习着集团和供水板块年度工作要点。

城市供水公司奢岭泵站为深入贯彻落实集团公司和供水板块2024年重点工作任务，充分发挥青年干部职工生力军作用，组建了“两队一室”（“水鹰”青年突击队、“水滴”青年服务队、“水磨”青年研学室），以实干促实绩，以实绩争优先，进一步加强泵站运行管理水平，保障供水安全。

4月2日，奢岭泵站根据全年研学计划，在“水磨”青年研学室开展了第1期研学活动，主要内容为学习集团公司和供水板块2023年度工作报告。费铎带领大家逐项梳理工作要点，分析领会精神实质，并以“如何以小我之点滴所能，贡献公司美好之愿景”为题开展了交流研讨。大家结合各自岗位实际，谈工作、讲认识、说感受、提建议，纷纷表示将把年会各项决策部署落到实处，推进泵站运行管理水平提质增效，为公司高质量发展贡献青年力量。

活动对进一步贯彻落实好年会精神，提出三点意见。一是要认真研学报告，找准工作方向。泵站全体员工要进一步研学年度工作报告，常学常新，常思常悟，常修常练，结合报告内容研究制定泵站全年任务清单，将任务分解好、责任落实准、时间限定严，按照“五化”闭环工作法挂图作战，确保各项工作保质保量、务实见效。二是要明确工作重点，抓出特色亮点。站所是生产经营的最基本单元，要把抓好基层治理作为一项重要工作贯穿始终，以集团公司“双百撬千分”工程为契机，深入推进标准化建设，推动泵站生产、建设、运行、安全等符合行业规范、全部达标。同时，要持续抓好奢岭泵站“两队一室”建设，在推进泵站重点难点工作、学习创新工法技法和投身志愿服务中切实发挥青年作用，让泵站员工真正学本领、提能力、强作风。三是要运用“三水”提能力，加强队伍建设。作为新时代的青年人，要常喝“墨水”，用“墨水”增强干事信心，从书中获取“墨水”汲取智慧，从而累积新经验，增强新本领；还要常沾“泥水”，要注重在基层摸爬滚打，不怕苦、不怕累，在实践中磨砺成长；更要常流“汗水”，作为青年员工要真抓实干，在应对重大挑战、克服重大阻力中，事不避难，踏实谋事、实在干事，真正做到“件件有结果”，挑得起“最重的担子”，啃得动“最硬的骨头”，真正用汗水浇灌收获，以实干笃定前行。

供稿：城市供水公司