匠心强信念 创新攻难关丨安京云劳模（工匠）创新工作室召开交流研讨学习会
发布时间：2023-10-19
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为充分发挥劳动模范的示范引领和骨干带头作用，进一步激发广大员工的干事热情和创新活力，体现劳模（工匠）在助推高质量发展中的“种子”“孵化”作用，有效推动知识型、技术型、创新型职工队伍建设，近日，安京云劳模（工匠）创新工作室召开交流研讨学习会。水工局公司总工办(科技中心)主任马会敏、工作室领衔人安京云等10人参加。
研讨学习会上对工匠工作室的工作亮点、特色做法和丰硕成果进行总结，并宣读了《安京云劳模（工匠）创新工作室管理办法》。
技术创新是企业发展的生命力。会议要求，工作室成员要通过工法开发、编写和推广应用，持续推进工法创新研究工作，保证工程质量，提高项目效率，降低施工成本，形成具有“吉林水工”特色的工程管控模式，不断提升水工局公司的核心功能和核心竞争力。
安京云带领工作室成员开展精准培训，树立“秉初心、立匠心”理念，利用“全息投影技术”，结合施工过程中遇到的难点、堵点问题进行技术攻坚。同时定位短板，帮助技术人员有针对性地改进提升，构建“吉林水工”特色培训体系，激发人员成长内驱力，形成“同心合力，爱岗敬业”的学习成长氛围，全方位多视角培养技艺精湛的高素质人才。目前，已对102人的工法编写工作进行针对性培训。
工作室已汇聚了9名具备一定专业知识、专业技术和创新能力的技术骨干，拥有正高级工程师3人，高级工程师2人，工程师4人；已取得工法1项，专利4项，各类国家级、省级证书20余项。
行而不辍,未来可期。安京云劳模（工匠）创新工作室将紧紧扭住“创新”这一关键，围绕降本增效、提质增速、技术改造、安全生产等主题，全力解决水工局公司经营发展过程中的技术瓶颈，坚持建设精品工程、优质工程，让“吉林水工”走得出、叫得响、立得住！
供稿：综合事务部 段君达
