发布时间：2023-04-12
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4月11日，水工局公司年度工作会议宣布成立“安京云工作室”。以全国水利系统劳动模范安京云命名的工匠工作室开始挂牌工作，标志着“吉林水工”品牌创建专项行动正式启动。
靠品牌厚植优势
开展“吉林水工”品牌创建专项行动是集团公司年度工作会议提出的重点工作任务，是集团公司对标一流企业价值创造行动的重要组成部分，是“坚持板块创新驱动，着力增强核心功能和核心竞争力”的重要举措。它以工程建设板块为阵地，以“大力推进市场营销开发”“大力提升安全和质量监管水平”“大力推动管理水平升级”“大力加强体制机制创新”“大力塑造‘吉林水工’工匠精神”五个“大力”为行动方向，全面布局水工局改革发展领域，着力实施优化、提升、改造、升级各项举措，全力打造“吉林水工”品牌，为加快推进水工局高质量发展提供动力支撑。
困局中谋“破局”
早在年初，水工局人就清醒地认识到，2023年会是内外困境交织的一年。但企业是市场化主体，一味等、靠、要解决不了实际问题。面对困境，唯有向关键处挺进、在最难处攻坚！创新的思维要树立起来，价值观要予以正确引导，市场化的导向必不可少。五个“大力”目标清晰、任务明确，为开展下一步工作提供了有力抓手。
专项行动见“行动”
千里之行，始于足下。早在2月份，水工局人就已经开始行动。省内跟踪、省外洽谈，开拓的脚步从未停歇。“网格化、立体化、智能化”安全监管系统正在抓紧筹建。“支部+工地”标准化由总部统筹向下贯彻，“2+1”支部立项攻坚明确了具体工作方向。筹备建立工匠工作室，开展科技创新，为公司高质量发展提供技术支撑。精细化管理、专班化推进，一条条硬措施正逐渐深入各个微观层面。集团公司“让吉林水工旗帜遍插吉林大地”的殷切希望正激励水工局人用实际行动践行国企的责任与担当。
供稿：水工局公司 综合事务部
