编者按

为践行和弘扬工匠精神的时代价值，发挥劳模工匠示范引领作用，释放广大干部职工干事创业热情，吉林水投倾力打造一批“匠心工作室”，以高度的责任和精湛的技艺塑造“匠人之心”，践行国企担当。为弘扬吉林水投工匠精神，特对集团优秀“匠心工作室”进行展播。本期让我们一起走进安京云劳模（工匠）创新工作室。

打造匠心工作室

传承水利人精神

工作室概况

工作室介绍

2023年4月，吉林省水利水电工程局集团有限公司以全国水利系统劳动模范安京云为领衔人，集聚水工局公司技术精湛、勤于钻研、忠于本职的技术骨干，围绕水利、市政、建筑、地质专业开展技术培训、技术革新，构建人才培养体系，努力打造水工局员工学有榜样、干有目标的团队，为水工局公司高质量发展集智增效。

工作室团队首批确定了9名成员，由老、中、青三个年龄段构成，其中正高级工程师2位，高级工程师3位，工程师4位。

领衔人介绍

安京云同志36年如一日的敬业坚守，整合出一套具有“吉林水工”特色的工程施工管理模式。由其主持建设的工程项目无一例外的保持零事故、零亏损、高质量、高效率的工程质量记录，助推企业项目管理迈上新的台阶。

工作室攻关领域

用匠心铸就国企重器

用创新攀登工艺高峰

工作室成员聚焦施工重点难点问题，结合工程实际，深入推进工法研究、专利开发、QC攻关、“五小”发明等创新工作。解决施工生产中遇到的挑战和难题。

在工法研究领域。安京云带领团队研究调压竖井二衬混凝土可变径滑动模板施工工法，并在吉林省中部城市引松供水工程冯家岭分水枢纽进行工程应用，大幅度压降工程成本，有力支撑“吉林水工”品牌建设。

在QC攻关领域。2023年累计开展20多个立项活动，水工局公司在建项目检验点合格率均提高10%以上，质量缺陷发生率平均降低3%，返工率为零，累计节约施工成本110万元。工作室成立以来获得省级工法1项，实用新型国家专利4项，QC成果6项，工作室解决实际施工过程中技术难点问题12项，正在编制工法13项、专利申报15项、还有待评审的QC成果，长白山杯吉林省建筑工程质量最高奖已经申报正在等待评审。

工作室匠心育人

用匠心书写技术创新

用热爱培育匠人楷模

技术创新是水利工程企业发展的生命力。安京云劳模（工匠）创新工作室利用“全息投影技术”，结合施工过程中遇到的难点、堵点问题进行技术攻坚，为员工提升专业技能搭建功能齐全的“练兵场”。

安京云劳模（工匠）创新工作室在传授创新经验和工程技术的同时，实施人才培养工程，提升职工的创新意识与能力，为各技术岗位输送人才，拓展工作室新内涵。每一阶段学习结束后，每位成员都要认真做好学习总结和心得体会，由负责人进行检查并将学习情况进行通报。

工作室成立以来，定期开展专题培训活动，通过劳模工匠宣讲、小组学习、部门例会等方式，进行“传、帮、带”。截至目前，举办技术交流培训5次，参加人员200余人次。

安京云劳模（工匠）创新工作室是水工局公司坚持建设精品工程、优质工程，让“吉林水工”走得出、叫得响、立得住的有力抓手。下一步水工局公司将以“支部+工地”“支部+部室”标准化双建双创活动为契机，持续推动科技进步和转型升级，弘扬工匠精神，主动作为，多出成果，助力集团公司工程建设板块高质量发展。