近日，2023年吉林省建设工程省优质工程“长白山杯”奖评选结果揭晓，由水工局公司建设的吉林省中部城市引松供水工程冯家岭分水枢纽施工土建及安装工程荣膺吉林省建设工程质量的最高荣誉——“长白山杯”奖，填补了水工局公司在这一奖项领域的空白，是公司工程建设领域的又一辉煌成果。

冯家岭分水枢纽坐落于吉林省四平市伊通满族自治县境内,是吉林省中部城市引松供水工程的枢纽工程，安装有12台水泵机组，总装机容量1.74万千瓦,设计总提水量14立方米/秒，承担着向吉林省中部地区长春、四平、辽源3市及所辖的8个县(市、区)和沿线26个乡镇1060万居民的生活和工业用水任务。

今年以来，水工局公司严格按照集团公司“三个围绕”的发展思路，贯彻落实集团党委各项决策部署，不断加大创建“精品工程”的力度和高度，把“标准化、规范化、精细化、智能化”的“精品工程”创建理念贯穿于生产经营全过程，以实施“吉林水工”品牌创建专项行动为契机，全力打造具有“水工特色”的“精品工程。

敏捷施工 争做履约先锋

水工局公司在项目进场后，结合施工现场实际，第一时间编制项目施工进度图，挂图作战，精细分析，全面布局。制定各线条实施性策划安排，按流程审批程序，为项目推进制定方针策略，提前拓展作业面，在履约上抢占先机。

创新思维 铸建精品工程

水工局公司充分发挥安京云（工匠）工作室BIM科技团队作用，通过BIM项目打造，对所承建项目精确建模。通过模型数据录入、图纸碰撞检查、复杂结构算量、施工动画演示、现场复杂结构三维模型等创新技术，力争在工法研发、专利发明、QC小组方面多出取得更为丰硕的成果。

精细管控 创效典型项目

水工局公司通过“支部+站所”标准化双建双创活动，建立起“3面、9线、131个点”的施工现场标准体系。在生产、成本和环境三个方面，明确各个岗位、工种的工作职责、工作方法，对工地五大员进行集中培训，系统学习、理解和掌握施工现场标准化要求，做到人人讲得清、道得明、说得透。

培育人才 凝聚高效团队

水工局公司业务骨干安京云同志带领工作室成员开展精准培训，牢固树立“秉初心、立匠心”理念，把课堂搬到工地，结合施工过程中遇到的难点、堵点问题开展技术攻坚。同时定位短板，帮助技术人员有针对性地改进提升，构建起具有“吉林水工”特色的培训体系，激发人员成长内驱力，形成“同心合力，爱岗敬业”的学习成长氛围，全方位多视角培养技艺精湛的高素质人才。

面向未来，水工局公司将始终坚持以党建为引领,以品牌建设为航向，以工匠精神为活力，不断增强企业核心功能，提升核心竞争力，以出人才、出效益、出业绩为目标，全力打造精品工程、样板工程，以实干实绩为吉林水投集团高质量发展贡献“水工”力量。